「もっと腕を磨きたい」、「色んな工事をしてみたい」、「さまざまな設備に触れてみたい」…。日々の仕事の中で自分の能力を活かしきれていないと感じる方、今の場所ではご自分の伸びしろ(可能性)を見つけることが出来ない方が、きっといるはずだと信じて、経験者の募集を再開しました。今の職場から逃げるように「他の場所」を探すのではなく、上を目指して「次」を探す、そんな志を持つ技術者をNBSは熱く求め、その想いを叶えるように全力を尽くします。
あなたの志と腕を、NBSで発揮してみませんか?

 

NBSの理念を共有し、品質基準を厳しく守り、NBSの仕事のスタイルを貫き通せる人材

率先して仲間を助け、他のスタッフと力を合わせて、NBSの明日を築いていける人材

後輩たちを指導し育てることを通じ、NBSを次世代に繋ぐことに貢献できる人材

 

NBSは、「正当に評価される会社」です。腕で仕事をしてる以上、評価の高さは、モチベーションにつながる大きな要因だと思います。
私がNBSに入社したとき、消防設備関連の資格全種をはじめ、この仕事に必要な資格を取得済でした。しかし、NBSで実際に仕事をすると、学ぶべきことがたくさんあり、技術者として、大きくスキルアップができたと感じています。
また、私が入社してからも会社がグングン成長しており、現場の規模も大きくなり、業務の幅も広がっています。会社の将来にも、自分の将来にも、希望をもって仕事ができることは、幸せなことだと思います。

会社の雰囲気がわかるコンテンツ
スタッフ紹介  消防設備士日誌  NBSの僕の1日
5人の特 2019年動物に込めた今年の抱負
連載「NBSの消防設備士になった僕」

 

NBSでは、取得している資格に応じて、「資格手当」を支給しています。手当が出る資格と金額は以下の通りです。この金額は、提示した給与にプラスして支給されるもの。あなたの保有している資格にどれだけの手当が出るか、計算してみてください。努力や技術にフェアな会社でありたいから、あなたの「腕」をきちんと評価しています。

消防設備士 全資格保有で月額34,000円

甲種 特類・1類・2類・3類・4類・5類   各5,000円
乙種 1類・2類・3類・4類・5類・6類・7類  各2,000円
※甲乙両方の資格を取得している場合は、甲種分のみ支給
※事務職の場合、上限総額10,000円

電気工事系 

電気工事士 第1種 5,000円 、 第2種 2,000円 
施工管理技士 1級 10,000円 、 2級 2,000円 

管工事系

施工管理技士 1級 10,000円 、 2級 2,000円
給水装置工事主任技術者 2,000円 

工事担当者AI・DD総合職  3,000円
建設業経理士

1級 10,000円 、 2級 2,000円 

建築士

1級 10,000円 、 2級 2,000円  

※消防設備士は積算、それ以外の資格は、各項目ごとに最も高額な1資格分を支給

 

募集職種
現場技術員:消防設備の工事・メンテナンス、電気設備・通信設備、その他設備関係の工事を担当する技術員
【歓迎する資格】 ◇消防設備士 ◇電気工事士 ◇電気工事施工管理技士 ◇管工事施工管理技士
給与・手当
●給与:20万円~35万円 実務経験により優遇、手当別途支給
●手当:役職手当、資格手当、皆勤手当、精勤手当、時間外手当、電話手当(電話貸与開始までの間)、非課税通勤手当他
●賞与:年2回(過去実績 5.5ヶ月~9ヶ月)※総支給額換算(時間外手当・通勤費除く)
勤務時間
技術員:8:00~17:00  現場により早出・残業有
休日・休暇
週休2日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 
福利厚生・社内イベント
当然ですが法的な福利厚生(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備、安心して長く働いていただくための退職金制度も整備しています。 また、保養施設として東急ハーベストクラブと契約、社員は自由に使用できます。社内イベントとしては、年に1度の社員旅行、折々の食事会、有志で企画するアウトドアイベントなどがあります。
勤務地
本社:千葉県浦安市入船4-1-11(JR京葉線・武蔵野線 新浦安駅徒歩5分)
浦安は県内で東京に1番近い街。新浦安駅は、東京ディズニーランドがある舞浜駅の隣の駅です。電車通勤に便利な場所ですが、自家用車やバイクでの通勤も可能です。
社内研修・資格取得支援
人が育つことは、会社が育つこと。入社後は、業務を学べるマニュアルや先輩についてオンザジョブで学べる仕組みやがあります。 また、資格取得を奨励し、受験勉強のサポート、受験料の負担(合格時)、資格手当の支給など、様々な取得支援制度を用意しています。
評価制度
「会社や仲間に貢献する人間が正当に評価をされる組織つくる」との経営方針のもと、年に一度公平な評価制度を用いた人事考課を行い待遇に反映しています。
昇給年2回
◇4月(定期昇給・資格手当昇給)
◇10月(資格手当昇給)
イメージしている人材像
中途採用:◆経験者 業界経験者で、より良い仕事、より大きな仕事、より技術の高い仕事をしたい方。NBSの中核となって活躍していただける若手・中堅、高い技術や経験を持つシニアも歓迎します。
  未経験者募集「確かな仕事」  現場で働く女性募集「現場×女子力」  

 

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