NBSに応募する方々に約束できること、それは、この仕事が「確かな仕事」であることです。確かな資格を持ち、確かな技術と知識でそれを提供し、確かに社会に役立つ仕事です。そしてその確かさが、ここで働く人たちの「確かな人生」をかたち 造っていくと信じています。
未経験からの応募でも、確かな人材に育っていくよう、バックアップします。実際に未経験から採用した若手スタッフも活躍しています。次はあなたの番かもしれません。ご応募お待ちしています。



火災をいち早く見つける「感知器」、災害時に安全に避難するための「避難器具」や「誘導灯」、火災の拡大を食い止める「消火設備」、建物になくてはならない「照明」や「通信設備」など、みなさんの身近にある設備を取り扱っています。
社員数15人、会社はまだまだ小さいですが、やっていることは大きく、誰もが知っている有名な建物や商業施設、学校、公的施設なども担当。年々成長し続けている「確かな会社」です。

建物の設備にかかわる多様な技術と知識が必要な仕事です。
技術職を表すとき、「手に職がつく」「腕で食う」などと表現しますが、まさにそうした「確かさ」を身に着けることができます。
建物を安全に快適に使用するための設備を扱うには、法に基づいた資格が必要です。消防設備士、電気工事士、施工管理技士などの国家資格を取得し、「確かな」立場で仕事ができます。

「社会に役立って、お金をいただける。こんなありがたい仕事はない」とは、社長中村の口癖です。
建物を使う方の安全を守る設備を設置したりメンテナンスする社会的に大切な役割を担っています。

「100年続く会社」を目指し、毎年仲間を増やしながら、創業30年を歩んでいます。成長中の会社だから、あなたが活躍できる場所は十分にあり伸び伸び力を発揮していただけます。






オンザジョブトレーニングで、先輩から学びながら、仕事を覚えて行きます。NBSの品質基準が明確にあるので、迷わずに技を磨いて行くことができます。
また、消防設備から電気設備、通信設備など、メンテナンスや工事を行う設備も、非常に多岐にわたっているので、仕事をしながら多様な経験を積んでいけます。




「体力的にもつか…」。現場仕事にそんな不安を抱く方も多いかもしれません。もともと虚弱な方、体力に全く自信がない方は向いていないかもしれませんが、営業に歩ける程度の体力があれば十分に務まります。仕事に慣れながら、体力も備わっていくケースが多いです。現場技術員には、食事手当が出ますので、栄養面の体力増強サポートもあります。




代表の中村は、消防設備士の資格本を書いており、消防設備士の登竜門である乙種6類の本も発行しています。また、消防設備士・電気工事士・施工管理技師など、資格をたくさん持っている先輩がたくさんいます。勉強を教えたり、社内講習や模擬テストなどで、はじめての資格取得を応援します。関連コンテンツ 資格試験テキスト 五人の特



他の現場職からの転身も歓迎します。NBSは、消防設備、通信設備、建築設備、電気設備等、建物の設備に総合的関わっているため、他業界の経験を活かすことができます。最初は「わからない」のが当然です。何ができるか、何がわからないのか、しっかりと確認しながら、トレーニングを行います。



消防設備士 村上 貴哉 (入社18ヶ月) 
テレビの制作現場から、なんの資格も持たないまま、職種も業界も全くはじめてのNBSに入社しました。正直に言えば、自分が一人前になれるのか不安でいっぱいでした。でも、先輩方に教えていただき、少しづつ仕事を覚え、消防設備士資格も入社後半年で取得できました。
入社当時は、28才で家庭もあり、安定した収入と家族といっしょに過ごせる時間が転職の動機でしたが、NBSに入ってその2つ以外に「仕事のやりがい」も得られたと思っています。
和気あいあいとした社風で、会社の雰囲気も良く、楽しく仕事をしています。
会社の雰囲気がわかるコンテンツ スタッフ紹介  2017年今年の単語

先輩に話を聞いてみよう!
ご希望の方は、応募の前に直接村上と話ができます。お気軽に村上あてにお電話( 047-350-5675)でお申込みください。
※現場に出ていることが多いので、不在の場合は、ご伝言を残してください。こちらからかけ直します!


募集職種
現場技術員:消防設備の工事・メンテナンス、電気設備の工事を担当する技術員 (未経験者歓迎:見習いからスタートできます)
【歓迎する資格】 ◇消防設備士 ◇電気工事士 ◇電気工事施工管理技士 ◇管工事施工管理技士
給与・手当
●給与:大卒初任給24万円~、短大・専門・高専卒 22万円、高卒20万円
●手当:役職手当、資格手当、技能手当、精勤手当、家族手当、時間外手当・非課税通勤費他
●賞与:年2回(過去実績 5.5ヶ月~9ヶ月)
福利厚生・社内イベント
当然ですが法的な福利厚生(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、安心して長く働いていただくための退職金制度も完備しています。 また、保養施設として東急ハーベストと契約、社員は自由に使用できます。社内イベントとしては、年に1度の社員旅行、折々の食事会、有志で企画するアウトドアイベントなどがあります。 社内研修・資格取得支援
人が育つことは、会社が育つこと。入社後は、ワンツーマンで先輩がつき、NBSの精神や技術をオンザジョブで学べる仕組みがあります。
また、資格取得を奨励し、受験勉強のサポート、受験料の負担(合格時)、資格手当の支給など、様々な資格制度を用意しています。
評価制度
「会社や仲間に貢献する人間が正当に評価をされる組織つくる」との経営方針のもと、年に一度公平な評価制度を用いた人事考課を行い待遇に反映しています。 就職前の各種お試し制度
就職は一生もの。名前も知らない会社に、不安を抱くのは当然のことです。そのための事前に会社訪問や就職相談会、就業体験などで、NBSを試してみることができます。お問い合わせの際にお書き添えください。

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マイナビ2017